Навчання працівників правилам пожежної безпеки
Власники підприємств, установ та організацій або уповноважені ними органи, а також орендарі зобов'язані організувати навчання працівників правилам пожежної безпеки та пропаганду заходів щодо їх забезпечення.
Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктажу і перевірки знань з питань пожежної безпеки, забороняється. |
Працівники під час прийняття на роботу та за місцем праці повинні проходити інструктажі з питань пожежної безпеки.
Про проведення всіх видів протипожежних інструктажів, крім цільового, робляться записи (окремо від інструктажів з питань охорони праці) з підписами осіб, з якими проводився інструктаж, і тих, хто його проводив, у спеціальних журналах за формою:
| № п/п | Дата | Вид інструктажу (вступний, первинний, повторний, позаплановий), назва та номер інструкції з якої отримано інструктаж | Прізви-ще, ім'я та побать-кові особи, яку інструк-тують | Професія (посада) особи, яку інструктують (для вступного інструктажу - найменування підрозділу, куди направляється особа) | Прізви-ще, ініціали, посада особи, яка інструк-тує | Підпис особи, яку інструк-тують | Підпис особи яка інструк-тує | При-мітки |
|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
Рис. 1. Форма журналу реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки.
Особи, яких приймають на роботу, пов'язану з підвищеною пожежною небезпекою, попередньо, до початку самостійного виконання робіт, повинні пройти спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум), а потім постійно, один раз на рік, - перевірку знань. Посадові особи до початку виконання своїх обов'язків і періодично (один раз на три роки) проходять навчання і перевірку знань з питань пожежної безпеки.
Особи, які суміщають професії (роботи), навчаються або інструктуються як за основною, так і за суміжною професією (роботою).
Порядок проходження працівниками спеціального навчання, інструктажів і перевірки знань визначається керівником підприємства (наказом або відповідним положенням, що розробляється на підприємстві і затверджується керівником.
|
